¿Ha realizado una prueba de personalidad en línea o en su lugar de trabajo? Desafortunadamente, los investigadores a menudo cuestionan su precisión; pero un nuevo estudio puede haber abierto el camino a evaluaciones científicas y sólidas de la personalidad.

Un nuevo estudio encuentra cuatro grupos de personalidad y explica cuáles son
Un nuevo estudio encuentra cuatro grupos de personalidad y explica cuáles son

Las pruebas de personalidad son populares tanto para las personas como para las empresas.

Esto se debe a que todos y cada uno de nosotros estamos interesados ​​en “descifrar el código” de quiénes somos en realidad y cómo encajamos en el mundo.

Sin embargo, los expertos cuestionan y critican incluso las pruebas de personalidad más citadas, como la evaluación de Myers-Briggs, alegando que son inexactas.

En resumen, los especialistas explican que es difícil encontrar tipos de personalidad inflexibles, ya que todos caeremos en algún lugar a lo largo de un espectro y marcaremos más de una casilla.

Ahora, sin embargo, armados con grandes datos y una nueva perspectiva, los investigadores de la Universidad de Northwestern, que es una institución de investigación con campus e instalaciones ubicadas en todo Estados Unidos, pueden haber identificado finalmente cuatro grupos precisos de personalidad.

La investigación, publicada ayer en la revista Nature Human Behavior , analizó los datos de más de 1,5 millones de personas que completaron cuestionarios que evaluaban sus rasgos de personalidad.

“La gente ha intentado clasificar los tipos de personalidad desde el tiempo de Hipócrates, pero la literatura científica anterior ha encontrado que no tiene sentido”, explica el coautor del estudio, el profesor William Revelle.

” Ahora, estos datos muestran que hay densidades más altas de ciertos tipos de personalidad”.

Prof. William Revelle

El surgimiento de un nuevo ‘mapa’ de personalidad

Los investigadores analizaron los datos recopilados a través de grandes esfuerzos de cohorte que evaluaron los rasgos de personalidad. Estos incluyen el IPIP-NEO de John Johnson, el proyecto myPersonality y Big Personality Test de la BBC.

Para evaluar con precisión estos datos, el equipo también desarrolló un nuevo algoritmo que le permitió “trazar” un mapa de rasgos de personalidad. Los cinco rasgos más aceptados son:

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  • neuroticismo, que se refiere a la probabilidad de que una persona se sienta malhumorada, ansiosa, sola, deprimida o enojada
  • extraversión, que se refiere a qué tan sociable y asertiva es una persona
    apertura, que habla de la curiosidad de una persona y su disposición a tener nuevas experiencias
  • agradable, refiriéndose a si una persona es percibida como comprensiva, considerada y amigable
  • conciencia, o la probabilidad de una persona de ser organizado y confiable

Al final, cuatro grupos de personalidad surgieron en el nuevo mapa de los investigadores. Eran: promedio, reservado, egocéntrico y modelo a seguir.

“Los datos volvieron, y siguieron apareciendo con los mismos cuatro grupos de mayor densidad y densidades más altas de lo que cabría esperar por casualidad, y puede demostrar por duplicado que esto es estadísticamente improbable”, explica el Prof. Revelle.

“Los tipos de personalidad solo existían en la literatura de autoayuda y no tenían cabida en las revistas científicas”, dice el autor principal del estudio, el Prof. Luís Amaral, y agrega: “Ahora, creemos que esto cambiará debido a este estudio”.

Los cuatro grupos de personalidad

Los autores del estudio señalan que los cuatro grupos de personalidad que identificaron presentan diferentes combinaciones de rasgos de personalidad sobresalientes.

Las personalidades “promedio” tienen una gran extraversión y un alto neuroticismo, pero tienen poca apertura. “Esperaría que la persona típica estaría en este grupo”, señala el coautor del estudio, Martin Gerlach.

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Las personalidades “reservadas” no son particularmente abiertas o extravertidas, y tampoco son neuróticas. Sin embargo, obtienen una puntuación más alta en conciencia y amabilidad.

El grupo “modelo de rol”, dicen los autores, tenía un bajo neuroticismo, pero todos los otros rasgos de personalidad (extraversión, apertura, amabilidad y conciencia) son elevados. Los científicos también agregan que es probable que más mujeres que hombres caigan en esta categoría.

“Estas son personas que son confiables y están abiertas a nuevas ideas. Estas son buenas personas para estar a cargo de las cosas. De hecho, la vida es más fácil si tienes más trato con los modelos a seguir”, señala el Prof. Amaral.

Finalmente, las personas en el grupo “egocéntrico” tienen una extraversión muy alta pero caen por debajo del promedio en franqueza, amabilidad y escrupulosidad.

El Prof. Revelle dice que, muy probablemente, “estas son personas con las que no quieres pasar el rato”. Sin embargo, también asegura que con la edad, tanto las mujeres como los hombres tienden a “graduarse” del egocentrismo hacia otros grupos de personalidad.

Creciendo fuera del neuroticismo

A medida que crecemos y maduramos, nuestras personalidades también se desarrollan de diferentes maneras. Aunque los adolescentes, en particular los niños, tienden a caer en la categoría de “egocéntricos” durante su adolescencia, es probable que evolucionen de forma diferente en la edad adulta.

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Los autores del estudio afirman que las personas mayores, en general, tienden a puntuar más alto en conciencia y amabilidad y menor en neuroticismo, en comparación con las personas menores de 20 años.

“Cuando observamos a grandes grupos de personas”, señala el profesor Amaral, “está claro que hay tendencias, que algunas personas pueden estar cambiando algunas de estas características con el tiempo”, lo que sugiere que “esto podría ser un tema de investigación futura”.

El profesor Amaral y su equipo también explican que este tipo de investigación habría sido imposible hace años, sin el fácil acceso a los grandes datos proporcionados por los grandes proyectos que dependen de Internet para los participantes de la fuente.

“Lo que es realmente genial es que un estudio con un conjunto de datos tan grande no hubiera sido posible antes de la web”, dice el profesor Amaral.

“Anteriormente”, agrega, “tal vez los investigadores reclutarían a estudiantes de licenciatura en el campus, y tal vez conseguirían unos cientos de personas. Ahora, tenemos todos estos recursos en línea disponibles, y ahora se comparten datos”.

A continuación, puede observar a los investigadores mientras explican los métodos que utilizaron en el nuevo estudio y la importancia de sus hallazgos.